打造企業(yè)正風氣,共助發(fā)展高質(zhì)量
2020-06-24 來源: 文:鞠雯君 圖\編輯:鐘文杰打造企業(yè)正風氣,共助發(fā)展高質(zhì)量
6月22日下午,白云山中一奇星在501會議室召開蘇碧茹總經(jīng)理主管部門的黨風廉政建設工作談話會,黎燕芬紀委書記參加了談話會。本次談話會議,公司辦公室、人力資源部、企管部(含戰(zhàn)略投資發(fā)展部)、財務部、采購部的中層管理人員以及關鍵崗位人員40余人參加。
蘇碧茹總經(jīng)理主管部門黨風廉政建設談話會
蘇碧茹總經(jīng)理要求所主管部門中層和關鍵崗位人員要自覺樹立廉潔意識、帶頭形成防腐拒變的良好作風,要結(jié)合實際具體工作、認真落實黨風廉政建設要求,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。辦公室、人力、企管、財務和采購等人員直接涉及公司人、財、物、制度的管理,是做好黨風廉政建設的重點和關鍵。要求辦公室正確發(fā)揮協(xié)調(diào)職能,確保信息傳播通暢和規(guī)范;企管部要做好制度建設,加強風險管控;財務部要嚴格組織落實《公司財務行為80條負面清單》,并加強風險識別和預警;采購部要把好質(zhì)量關、價格關、資質(zhì)關和廉潔關;人力資源部要拓寬思路,健全優(yōu)化薪酬管理體系,做好人才管理和建設工作。
各部門要關注員工思想動態(tài),早發(fā)現(xiàn)早報告,積極溝通、扶正傾向,秉承對員工負責、對家屬負責的態(tài)度,做好部門內(nèi)部管理及黨風廉政建設工作;要有舉一反三的思維,對待有關問題能夠形成系統(tǒng)性解決辦法、優(yōu)化制度流程,建立長效機制。
蘇碧茹總經(jīng)理對所主管部門黨風廉政工作提出要求
公司辦公室、人力資源部、企管部(含戰(zhàn)略投資發(fā)展部)、財務部、采購部的中層管理人員以及關鍵崗位人員分別圍繞各自的工作領域及對黨風廉政建設的認識、黨風廉政建設任務落實情況和個人需要向組織說明的重大事項等作了匯報發(fā)言。大家均表示,作為公司的管理干部和關鍵崗位人員,要以身作則、履職盡責,落實崗位責任制、主動接受監(jiān)督,為部門和企業(yè)發(fā)展貢獻最大的力量!
與會人員對黨風廉政建設的認識以及工作落實情況作匯報發(fā)言
與會人員對黨風廉政建設的認識以及工作落實情況作匯報發(fā)言
黎燕芬紀委書記在講話中表示,中一奇星作為百年企業(yè),具有深厚的文化積淀,擁有優(yōu)良的文化基因,要切實將黨風廉政建設注入到經(jīng)營工作中去。一是要舉旗幟,堅定不移跟黨走;二是抓學習,不斷提高個人水平和綜合素質(zhì);三是講紀律,強化制度建設和流程規(guī)范。茍日新,日日新,又日新,通過堅持“兩個維護”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,不斷強化企業(yè)規(guī)范管理的基本功、鍛煉紀律嚴明的組織本領,不斷適應發(fā)展新形勢和新要求,形成中一奇星扎實有力的高質(zhì)量發(fā)展之路。
黎燕芬紀委書記提出
舉旗幟、抓學習、講紀律的三點要求,共推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
文:鞠雯君
圖\編輯:鐘文杰